日本鬧護理荒!外籍人才搶輸歐美 驚人原因曝光

日本鬧護理荒!外籍人才搶輸歐美 驚人原因曝光

在高齡化社會,護理人才荒已經成爲一大問題。(示意圖/shutterstock)

隨着社會高齡化的問題日益浮現,日本護理人員短少的情況更形嚴重,預估到了2025年,將出現高達32萬護理人員缺口。儘管日本看護機構有意爭取外籍人士工作,但政府的嚴格資格規定與語言障礙都讓外籍看護爲之卻步,而近期日圓貶值更是一記重傷。

據日本厚生勞動省資料顯示,從2009年到2022年日本總共引進667名菲律賓護理人員,但是日前在馬尼拉舉辦的招募會上,卻只來了17人,創歷來新低。日本新聞節目《ABEMA Prime》分析指出,除了語言障礙,日圓重貶更是影響外籍看護到日本的工作意願,畢竟在新冠疫情後,全球醫療界掀起搶人潮,這些外籍護理人員自然不會想到收入預計會下滑的日本工作。

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《ABEMA Prime》近日找來養護機構業者討論日本難以爭取外籍護理人才的問題。業者透露,以越南看護人才爲例,她們的首選國家包括加拿大、德國和南韓,最優秀的人才幾乎不會考慮到日本。

業者指出,除了日圓貶值的重大因素外,與其他國家年收入近100萬日圓(約新臺幣22.5萬元)的差距,還有日本製度的複雜及惡質仲介等負面因素,都讓外籍護理人員裹足不前。

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業者呼籲能透過產官學合作,讓外籍看護人員預先學習語言,再提供技能留學等方面的補助,方便他們更快融入相關機構,這樣一來,外籍人才能夠安心工作,也能夠減少流動率,纔有助於解決人才荒的問題。

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